Erfolgreiche Gesprächsführung
- Termin
- 03.12.2026–04.12.2026
- Dauer
- 2 Tage / 16 Ustd.
- Gebühr
- 780,00 €


Seminarinhalte
- Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung
- Gesprächsvorbereitung
- Sicherheit und Souveränität im Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
- Körpersprachliche Einflussmöglichkeiten
- Ziel- und partnerorientierte Gesprächsführungstechniken
- Umgang mit Missverständnissen und Widerständen
- Strategien der Konfliktbewältigung
- Umgang mit unterschiedlichen Typen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an alle, die lernen wollen, ein Gespräch so zu führen, dass sie das Heft in der Hand behalten. Schon einfache Gesprächstechniken helfen Ihnen, großen Einfluss auf Gespräche zu nehmen.
Weitere Informationen
Wie bauen Sie eine gute Gesprächsatmosphäre auf? Wie können Sie Ihr Anliegen vermitteln ohne den anderen vor den Kopf zu stoßen? Welche typischen Anfangsfehler sollten Sie vermeiden? Was sagt Ihnen die Körpersprache? Wie gehen Sie mit Einwänden und Blockaden um? Wie können Sie festgefahrene Gespräche wieder in Gang bringen? Wie bereiten Sie sich gezielt auf wichtige Gespräche vor? Wie gelangen Sie zu verbindlichen Vereinbarungen? Diese und viele weitere Fragen werden im Seminar beantwortet und in praktischen Übungen vertieft. Sie lernen sofort in die Praxis umsetzbare Wege kennen, konstruktiv mit schwierigen Gesprächssituationen umzugehen.
Termin
-
03.12.2026–04.12.2026
do + fr: 09:00 - 16:45 Uhr
Anmeldeschluss: 19.11.2026
12 Plätze Anmelden
Fragen & Antworten
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um diesen Kurs.
Welchen Abschluss oder Nachweis erhältst du?
Du erhältst eine Teilnahmebescheinigung der TAA.
Was lernst du in diesem Kurs?
Du lernst Gespräche zielorientiert vorzubereiten, aktiv zuzuhören, Fragen einzusetzen, Feedback zu geben und schwierige Situationen konstruktiv zu steuern.
Für wen ist der Kurs geeignet und was solltest du mitbringen?
Das Seminar richtet sich an Beschäftigte mit Kunden-, Team-, Beratungs- oder Führungsverantwortung.
Wie geht es danach weiter oder was ist für Unternehmen wichtig?
Für konkrete Zielgruppen kann der Kurs als Mitarbeiter-, Konflikt-, Reklamations- oder Führungsgesprächstraining gestaltet werden. Vertrieb und Pädagogik
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